Loader icon загрузка
Объявление о проведении конкурса на должность директора филиала Предприятия по Жамбылской области:

Объявление

о проведении конкурса на замещение вакантных должностей

РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» Комитета контроля качества и безопасности товаров и услуг Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее – Предприятие) объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора филиала Предприятия по Жамбылской области.

Предметом деятельности Предприятия является осуществление деятельности в области здравоохранения.

Целью деятельности Предприятия является обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Квалификационные требования к вакантной должности директора филиала Предприятия по Жамбылской области:

В конкурсе на замещение вакантной должности директора филиала Предприятия по Жамбылской области могут принять участие граждане Республики Казахстан, имеющие высшее медицинское образование санитарно-эпидемиологического профиля, с наличием второго высшего образования в экономика/финансы и кредит/право/бизнес администрирование или наличием степени магистра по специальностям "Общественное здравоохранение", "Менеджмент здравоохранения", "Менеджмент" или "Медицина" (для лиц, завершивших обучение в научно-педагогической магистратуре до 2011 года), "Бизнес администрирование", "Деловое администрирование", "Экономика", "Финансы и кредит"; стажем работы на руководящих должностях в сфере здравоохранения не менее 3 лет; либо высшим образованием в сфере экономика/финансы и кредит/право/бизнес администрирование и наличием степени магистра по специальностям "Общественное здравоохранение" или "Менеджмент здравоохранения"; стажем работы на руководящих должностях в сфере здравоохранения не менее 3 лет. 

К профессиональным знаниям: знание Конституции Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан, Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», законов РК « О государственном имуществе», «О противодействии коррупции», «О государственных закупках», «О языках в Республике Казахстан», нормативных правовых актов по вопросам здравоохранения, конъюнктуры рынка лабораторных услуг, теоретических и организационных основ санитарно-эпидемиологической службы, статистики здоровья населения, критериев и показателей здравоохранения, конъюнктуры рынка медицинских услуг, трудового законодательства, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитариии и противопожарной безопасности, актов Предприятия, регулирующих внутреннюю деятельность Предприятия.

Должностные обязанности: осуществляет общее руководство деятельностью Филиала; по доверенности действует от имени Филиала в отношениях с третьими лицами; организует выполнение поручений Генерального директора Предприятия, деятельностью Филиала, несет ответственность за принимаемые решения; определяет политику, стратегию деятельности Филиала и механизм ее реализации; обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, их соответствие государственным стандартам; обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Филиала, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых услуг; принимает меры по обеспечению Филиала квалификационными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе; на основе анализа деятельности  Филиала и оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы Филиала; обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников; координирует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровья человека; осуществляет прием, перемещение и увольнение работников Филиала (за исключением случаев, установленных законодательством Республики Казахстан, Уставом Предприятия, Положением о Филиале), применяет к ним меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; выдает доверенности на право предоставления интересов Филиала в отношениях с третьими лицами; утверждает положения о структурных подразделениях Филиала; организовывает работу по подготовке, разработке, согласованию и утверждению Плана развития Филиала; организовывает работы по составлению перспективных  и текущих планов на основании законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих финансово-экономическую деятельность Филиала; подписывает договора закупок товаров, работ и услуг, заключенных с Филиалом; издает распоряжения и приказы, обязательные для всех работников Филиала; не разглашает сведения, в том числе выступающих в интересах юридического лица, без их согласия или сведения, составляющие государственные секреты либо иную охраняемую законом тайну, получаемые при исполнении служебных обязанностей; обеспечивает выполнение медицинской этики, требований внутреннего трудового распорядка; представляет Филиал в государственных органах, организациях и в суде; организует выполнение поручений Генерального директора Предприятия; обеспечивает организацию выполнения мероприятий по противодействию коррупции.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов;

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов) с фото;

4) нотариально заверенные копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;

5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;

6) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления (выдается Управлением Комитета по правовой статистике и специальным учетам Ген прокуратуры РК).

Отсутствие одного из указанных документов является основанием для отказа в приеме документов от участника конкурса. В случае получения документов по почте, возврату они не подлежат.

Участник конкурса представляет при наличии дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы).

Конкурс состоит из следующих этапов:

1) квалификационная оценка;

2) тестирование;

3) проведение собеседования;

4) подведение итогов конкурса;

5) назначение на должность директора и/или заместителя директора филиала, представительства Предприятия по согласованию с уполномоченным органом соответствующей отрасли.

Порядок проведения конкурса регулируется Правилами конкурсного замещения вакантных должностей работников Предприятия, утвержденными приказом Генерального директора Предприятия от 31.10.2017 г. № 369 (размещены на сайте Предприятия).

Прием документов производится по рабочим дням с 9.00 до 13.00 и с 14.30 до 18.00 по адресу: город Нур-Султан, улица Достык, 18, БЦ Москва, 8 этаж,    каб. 2.

Окончание приема документов: 18.00 часов 9 декабря 2019 года.

Справки по телефону: 8(7172) 554903.

Установите приложение:
1) Откройте сайт в Safari
2) Нажмите сохранить
3) Добавить на экран домой