Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора филиала РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» КСЭК МЗ РК «Центр дезинфекции по Туркестанской области»

РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее – Предприятие) объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора филиала Предприятия «Центр дезинфекции по Туркестанской области».

Предметом деятельности Предприятия является осуществление деятельности в области здравоохранения.

Целью деятельности Предприятия является обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Квалификационные требования к вакантной должности директора филиала Предприятия «Центр дезинфекции по Туркестанской области»:

В конкурсе на замещение вакантной должности директора филиала Предприятия «Центр дезинфекции по Туркестанской области» могут принять участие граждане Республики Казахстан, имеющие:

высшее образование по специальности «Медико-профилактическое дело» или «Санитария, гигиена, эпидемиология» или «Общественное здравоохранение» или «Общественное здоровье»,

послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение» или сертификационный курс по специальности «Менеджмент здравоохранения»,

стаж работы на руководящих должностях в области здравоохранения не менее 3 лет.

к профессиональным знаниям: знание Конституции Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан, Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан, законов РК « О государственном имуществе», «О противодействии коррупции», «О государственных закупках», «О языках в Республике Казахстан», Указов Президента Республики Казахстан, нормативных правовых актов по вопросам здравоохранения, конъюнктуры рынка лабораторных услуг, теоретических основ социальной гигиены и организации здравоохранения, теоретических и организационных основ санитарно-эпидемиологической службы, статистики здоровья населения, критериев и показателей здравоохранения, конъюнктуры рынка медицинских услуг, научных достижений отечественной и зарубежной медицины, трудового распорядка, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитариии и противопожарной безопасности, актов Предприятия, регулирующих внутреннюю деятельность Предприятия.

Должностные обязанности:

1) Осуществляет общее руководство за деятельностью Филиала, в том числе руководит производственной, кадрово-правовой, хозяйственной и финансово- экономической деятельностью Филиала, несет полную ответственность за принимаемые решения, сохранность и эффективное использование имущества, а также за результаты финансово - хозяйственной деятельности.

2) Определяет политику, стратегию деятельности Филиала и механизм ее реализации. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества, и конкурентоспособности оказываемых услуг, их соответствие государственным стандартам.

3) Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Филиала, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых услуг.

4) Принимает меры по обеспечению Филиала квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе.

5) На основе анализа деятельности Филиала и оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы Филиала.

6) Обеспечивает на основе принципов социального партнерства выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников.

7) Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Предприятия, укрепления договорной и финансовой дисциплины.

8) Осуществляет контроль за проведением профессиональной подготовки, повышения квалификации и аттестации работников Филиала.

9) От имени Предприятия заключает договоры, совершает сделки с физическими и юридическими лицами.

10) Издает по вопросам своей компетенции распоряжения и приказы, обязательные для всех работников Филиала.

11) Обеспечивает выполнение норм этики, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение противопожарной безопасности и техники безопасности, безопасности охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима.

12) Обеспечивает своевременную отчетность Филиала.

13) Осуществляет контроль за своевременным предоставлением ответов на обращения физических и юридических лиц, в том числе в платформе Е-Өтініш, за рассмотрением обращений, жалоб по государственным закупкам товаров, работ, услуг Филиала от потенциальных поставщиков и ответов по ним, за соблюдением сроков исполнения указаний и протокольных поручений Председателя Правления.

14) Осуществляет контроль за своевременным получением разрешительных документов на деятельность филиала (лицензия, уведомление, санитарно-эпидемиологическое заключение);

15) Осуществляет контроль за выполнением государственного заказа на проведение очаговых дезинфекционных мероприятий;

16) Осуществляет контроль внедрения и поддержания систем менеджмента качества Филиала и его подразделений;

17) Осуществляет контроль за исполнением требований международных стандартов, соблюдением процедур, проведении и сроков аккредитации.

18) Осуществляет контроль за качественным и своевременным заполнением портала ЕКПО (тарификатора услуг);

19) Организует процедуры проведения государственных закупок Филиала в порядке и сроки, установленные законодательством Республики Казахстан.

20) Контролирует работу по вопросу участия в проведении комплекса профилактических, противоэпидемиологических мероприятий по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения области, участия в проведении санитарно-эпидемиологического мониторинга и в диагностике инфекционных и паразитарных заболеваний;

21) Утверждает планы работ Филиала, положения о структурных подразделениях Филиала, должностные инструкции работников Филиала, табель учета рабочего времени работников Филиала.

22) Осуществляет контроль за работой отбора проб для контроля эффективности заключительной очаговой и профилактической дезинфекции, дезинсекции, дератизации;

23) Осуществляет контроль за проведением рекламных мероприятий для информирования потенциальных потребителей услуг в средствах массовой информации и продвижение реализации услуг;

24) Организовывает планомерную работу по своевременному проведению заключительной дезинфекции, дезинсекции и дератизации при вспышках и других чрезвычайных ситуациях.

25) Своевременно предоставляет декларации об активах и обязательствах, доходах и имуществе физического лица (и супруга/супруги) в налоговый орган, с последующим предоставлением копии уведомления о сдаче декларации в Департамент по работе с персоналом и делопроизводству Предприятия.

26) Организовывает работу по противодействию коррупции, терроризму и экстремизму в Филиале.

27) Обеспечивает полное и обоснованное предоставления заявок к бюджетным заявкам и плану развития Предприятия.

28) Обеспечивает ведение учета поступающих денежных средств, учета товарно-материальных ценностей, проведение инвентаризации основных средств и товарно-материальных ценностей, своевременную оплату налогов и других обязательных платежей в бюджет и Пенсионный фонд.

29) Контролирует деятельность по вопросам материально-технической оснащенности Филиала;

30) Обеспечивает контроль за оказанием методической и практической помощи районным отделениям Филиала;

31) Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составлении смет хозяйственных расходов, с предоставлением их на утверждение директору Филиала;

32) Контролирует и обеспечивает исполнение плана мероприятий по итогам аудиторских проверок и предоставляет информацию в Центральный аппарат о ходе исполнения и принятых мерах по итогам аудиторских мероприятий.

33) Обеспечивает соблюдение режима конфеденциальности документов, не подлежащих распространению третьим лицам.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет нарочно или курьерской почтой следующие документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 1 к Правилам конкурса (размещены на сайте Предприятия, в разделе «вакансии» на последней стр.);

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов);

4) нотариально заверенные копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;

5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;

6) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления (выдается через egov)

7) резюме по форме, согласно приложению 2 к Правилам конкурса (размещены на сайте Предприятия, в разделе «вакансии» на последней стр.).

Отсутствие одного из указанных документов является основанием для отказа в допуске к конкурсу. В случае получения документов курьерской почтой, возврату они не подлежат.

Участник конкурса представляет при наличии дополнительную информацию, касающуюся его образования, документы, подтверждающие опыт работы в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, профессиональный уровень (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы и т.п.)

Конкурс состоит из следующих этапов:

1) квалификационная оценка;

2) тестирование;

3) проведение собеседования;

4) подведение итогов конкурса;

5) назначение на должность директора и/или заместителя директора филиала, представительства Предприятия по согласованию с уполномоченным органом соответствующей отрасли.

Порядок проведения конкурса регулируется Правилами конкурсного замещения вакантных должностей работников Предприятия, утвержденными решением заочного заседания Правления Предприятия от 21 сентября 2023 года № 55, (размещены на сайте Предприятия).

Прием документов производится по рабочим дням с 8.00 до 13.00 и с 14.30 до 17.30 по адресу: город Астана, проспект Кабанбай батыра, 6/1, БЦ Каскад, 18 этаж, каб. 6.

Окончание приема документов: 17.00 часов 29 января 2026 года.

Справки по телефону: 8(7172) 554903.