Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности начальника отдела маркетинга и коммерческой деятельности филилала РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» КСЭК МЗ РК по Восточно-Казахстанской области

Филиал Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Национальный центр экспертизы» Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан по Восточно-Казахстанской области (далее – Филиал) объявляет конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела маркетинга и коммерческой деятельности.

Предметом деятельности Филиала является осуществление деятельности в области здравоохранения.

Целью деятельности Филиала является обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Квалификационные требования:

В конкурсе на замещение вакантной должности начальника отдела маркетинга и коммерческой деятельности могут принять участие граждане Республики Казахстан, имеющие высшее экономическое образование, медицинское образование санитарно-эпидемиологического профиля или дополнительное специализированное в сфере маркетинга, стаж работы на руководящих должностях не менее 2-х лет.

Должностные обязанности:

1. Обеспечивать и контролировать своевременное и качественное выполнение возлагаемых на него задач.

2. Осуществлять контроль за исполнением правительственных постановлений, приказов и распоряжений Министерства здравоохранения, нормативной документацией системы санитарно-эпидемиологического нормирования РК, приказов и распоряжений РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы», приказов и распоряжений директора Филиала.

3. Осуществлять контроль за своевременным рассмотрением работниками ОМКД обращений физических и юридических лиц, в том числе в платформе Е-Өтініш».

4. Осуществлять контроль по своевременному заключению договоров на оказание услуг и обеспечению выполнения договорных обязательств.

5. Обеспечивать и разрабатывать методы и процедуры по совершенствованию работы с клиентурой. Проводить анализ проведенного анкетирования по изучению отзывов потребителей услуг.

6. Планировать и представлять отчеты по вопросам деятельности Филиала.

7. Производить еженедельный мониторинг основных показателей деятельности Филиала, с предоставлением полного статистического отчета один раз в месяц.

8. Обеспечивать рациональное использование материальных и технических средств Отдела по предназначению.

9. Разрабатывать документацию Отдела. Нести ответственность за управление документацией, контролировать ответственных лиц за изъятие, списание документов, потерявших актуальность и хранящихся на рабочих местах, а также передачу их в архив.

10. Обеспечивать надежную защиту информации (документов), содержащих сведения, составляющих коммерческую тайну Филиала, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Филиала.

11. Осуществлять методическое руководство с оказанием практической и теоретической помощи и  консультаций специалистам Филиала.

12. Создавать оптимальные условия по координации деятельности Отдела с другими подразделениями Филиала по сбору и анализу маркетинговой информации, созданию банка данных по маркетингу услуг.

13. Должен знать:

• Конституцию Республики Казахстан;
• Трудовой кодекс Республики Казахстан;
• Гражданский кодекс Республики Казахстан;
• Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения»;
• законы Республики Казахстан «О государственном имуществе», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан», «О государственных закупках»;
• Правила закупок товаров, работ и услуг акционерным обществом «ФНБ «Самрук-Қазына» и организациями, утвержденные решением совета директоров АО «Самрук-Қазына», действующие законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан и Евразийского экономического союза, регламентирующие требования в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
• Порядок участия НЦЭ в тендерах.

14. Соблюдать требования правил охраны труда, техники безопасности, проводить инструктаж по технике безопасности в Отделе.

15. Обеспечивать принцип единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы подчиненных, применение принципов материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело.

16. Личным примером способствовать созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в Отделе.

17. Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка.

18. Обеспечивать взаимозаменяемость специалистов.

19. Не разглашать конфиденциальную информацию, обладателем которого является Филиал и без его согласия не использовать эту информацию в личных целях.

20. Возместить причиненный ущерб, в случае разглашения конфиденциальной информации, ставшей известной в связи с исполнением трудовых обязанностей.

21. Своевременно предоставлять декларацию об активах и обязательствах, доходах и имуществе физического лица (и супруга/супруги) в налоговый орган, с последующим предоставлением копии уведомления о сдаче декларации в отдел по работе с персоналом и делопроизводству Филиала.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет нарочно или курьерской почтой следующие документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 1 к Правилам конкурса (размещены на сайте Предприятия, в разделе «вакансии» на последней стр.);

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов);

4) нотариально заверенные копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;

5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;

6) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления (выдается через egov).

7) резюме по форме, согласно приложению 2 к Правилам конкурса (размещены на сайте Предприятия, в разделе «вакансии» на последней стр.).

Отсутствие одного из указанных документов является основанием для отказа в допуске к конкурсу. В случае получения документов курьерской почтой, возврату они не подлежат.

Участник конкурса представляет при наличии дополнительную информацию, касающуюся его образования, документы, подтверждающие опыт работы в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, профессиональный уровень (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы и т.п.).

Конкурс состоит из следующих этапов:

1) квалификационная оценка;

2) тестирование;

3) проведение собеседования;

4) подведение итогов конкурса.

Порядок проведения конкурса регулируется Правилами конкурсного замещения вакантных должностей работников РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» КСЭК МЗ РК, утвержденными решением заочного заседания Правления РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» КСЭК МЗ РК от 21 сентября 2023 года № 55 (размещены на сайте РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» КСЭК МЗ РК).

Прием документов производится в рабочие дни с 8.00 час. до 17.30 час. (с  13.00 - 14.30 час обеденный перерыв) по адресу: город Усть-Каменогорск, пр.Н.Назарбаева,17.

Окончание приема документов: до 17.30 час. 26 марта  2026 года.

Справки по телефону: 8(7232) 76-78-61.