РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения РК объявляет конкурс на замещение вакантной должности заместителя директора филиала Предприятия по Павлодарской области

Квалификационные требования к вакантной должности заместителя директора филиала Предприятия по Павлодарской области:
В конкурсе на замещение вакантной должности заместителя директора филиала Предприятия по Павлодарской области могут принять участие граждане Республики Казахстан, имеющие высшее образование по направлению подготовки "Здравоохранение", свидетельство о сертификационном курсе (переподготовке) по специальности "Менеджмент здравоохранения" ("Общественное здравоохранение") и (или) свидетельства о присвоении квалификации по соответствующей специальности или высшее образование по направлению подготовки "Здравоохранение" и (или) "Бизнес, управление и право", послевузовское образование по направлению подготовки "Здравоохранение" и (или) "Бизнес и право"; или степень МВА executive или full time, сертификат специалиста в области здравоохранения по соответствующей специальности, наличие высшей или первой квалификации по специальности "Общественное здравоохранение", стаж работы на руководящих должностях в области здравоохранения - не менее 3 лет.

к профессиональным знаниям: знание Конституции Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан, Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», законов РК « О государственном имуществе», «О противодействии коррупции», «О государственных закупках», «О языках в Республике Казахстан», нормативных правовых актов по вопросам здравоохранения, конъюнктуры рынка лабораторных услуг, теоретических и организационных основ санитарно-эпидемиологической службы, статистики здоровья населения, критериев и показателей здравоохранения, конъюнктуры рынка медицинских услуг, трудового законодательства, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитариии и противопожарной безопасности, актов Предприятия, регулирующих внутреннюю деятельность Предприятия.
    
    Должностные обязанности: Обеспечивает руководство деятельности лабораторий и дезинфекционных отделов, организовывает их работу и эффективное взаимодействие; курирует вопросы: 1) проведения санитарно-эпидемиологической экспертизы в части лабораторных исследований и замеров факторов среды обитания человека; 2) выполнения санитарно-химических, бактериологических, вирусологических, паразитологических, серологических, иммунологических, молекулярно-генетических, радиологических, включающих радиометрию, радиохимию, дозиметрию, токсикологических лабораторных исследований, замеров шума и вибрации, электромагнитных полей, эффективности работы вентиляционной системы и других факторов среды обитания человека; 3) участия в проведении санитарно-эпидемиологического мониторинга; 4) участия в диагностике инфекционных и паразитарных заболеваний; 5) участия на договорной основе или по заявлению физических и юридических лиц в проведении экспертизы, а также работ по ликвидации факторов риска среды обитания человека; 6) участия в проведении комплекса профилактических, противоэпидемических мероприятий по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения, гигиенического обучения декретированных групп; 7) проведения лабораторных исследований продукции, товаров на определение показателей, предусмотренных техническими регламентами Таможенного Союза; 8) оказания консультативных услуг по проведению лабораторных исследований инструментальных замеров; 9) проведения аттестации рабочих мест; 10) выполнения работ в области подтверждения соответствия квалификации (МЛСИ-межлабораторные сравнительные исследования, ВОК-внешняя оценка качества); 11) отбора проб для проведения санитарно-эпидемиологической экспертизы по заявлениям юридических и физических лиц; 12) забора и лабораторных исследований биоматериалов. На время отсутствия Директора филиала (командировка, отпуск, болезнь, пр.) исполняет его обязанности.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы: 1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов) с фото;
4) нотариально заверенные копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;
5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;
6) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления (выдается Управлением Комитета по правовой статистике и специальным учетам Ген прокуратуры РК).
Отсутствие одного из указанных документов является основанием для отказа в приеме документов от участника конкурса. В случае получения документов по почте, возврату они не подлежат.
Участник конкурса представляет при наличии дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы).

Конкурс состоит из следующих этапов:
1) квалификационная оценка;
2) тестирование;
3) проведение собеседования;
4) подведение итогов конкурса;
5) назначение на должность директора и/или заместителя директора филиала, представительства Предприятия по согласованию с уполномоченным органом соответствующей отрасли.

Порядок проведения конкурса регулируется Правилами конкурсного замещения вакантных должностей работников Предприятия, утвержденными приказом Генерального директора Предприятия от 31.10.2017 г. № 369 (размещены на сайте Предприятия).

Прием документов производится по рабочим дням с 9.00 до 13.00 и с 14.30  до 18.00 по адресу: город Нур-Султан, улица Достык, 18, БЦ Москва, 8 этаж,    каб. 2.

Окончание приема документов: 18.00 часов 26 августа 2021 года.

Справки по телефону: 8(7172) 554903.