Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности заместителя директора Департамента административной работы и государственных закупок РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» КСЭК МЗ РК

РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее – Предприятие) объявляет конкурс на замещение вакантной должности заместителя директора Департамента административной работы и государственных закупок Предприятия.

Предметом деятельности Предприятия является осуществление деятельности в области здравоохранения.

Целью деятельности Предприятия является обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Квалификационные требования:

В конкурсе на замещение вакантной должности заместителя директора Департамента административной работы и государственных закупок Предприятия могут принять участие граждане Республики Казахстан, имеющие высшее юридическое, и/или экономическое образование и опыт работы по специальности не менее 3 (трех) лет либо с опытом работы в сфере государственных закупок не менее 3 (трех) лет.

Должностные обязанности:

1) общее руководство, координация и планирование деятельности Департамента;

2) контроль своевременного и качественного исполнения мероприятий, утвержденных операционным Планом Предприятия, Стратегическим Планом Предприятия, а также заданий (поручений) Директора Департамента;

3) организация и контроль своевременного предоставления на согласование структурным подразделениям Центрального аппарата (далее- ЦА), первому заместителю и заместителям Председателя Правления, и на утверждение Председателю Правления годового плана государственных закупок товаров, работ, услуг Предприятия (далее-план ГЗ), своевременное размещение плана ГЗ на веб-портале государственных закупок (далее-Портал ГЗ) в соответствии с законодательством Республики Казахстан, а также корректировки годового плана ГЗ Предприятия;

4) организация и контроль процедур подготовки проектов приказов, протоколов и других документов по вопросам ГЗ;

5) согласование, предоставляемых структурными подразделениями ЦА, проектов договоров и дополнительных соглашений по ГЗ, заключаемых Предприятием;

6) контроль своевременного заключения договоров на портале ГЗ;

7) контроль работы Департамента по заключению договоров ГЗ с территориальными департаментами уполномоченного органа Предприятия;

8) согласование проектов договоров ГЗ с территориальными департаментами уполномоченного органа Предприятия;

9) согласование, предоставляемых структурными подразделениями ЦА, проектов договоров и дополнительных соглашений по ГЗ, заключаемых Предприятием;

10) обеспечение предоставления отчетности об исполнении Плана ГЗ по ЦА и филиалам;

11) предоставление консультаций, разъяснений по ГЗ на запросы структурных подразделений ЦА и филиалов Предприятия (в пределах компетенции);

12) рассмотрение уведомлений, обращений, жалоб по ГЗ ТРУ от потенциальных поставщиков и согласование ответов по ним;

13) обеспечение предоставления по запросу уполномоченного органа отчетности по вопросам ГЗ;

14) участие и контроль в разработке предложений по устранению недостатков в деятельности Предприятия, в мероприятиях по улучшению организации и методов работы Предприятия;

15) участие в разработке стратегических документов Предприятия;

16) участие в регламентации бизнес-процессов и внесение предложений по достижению запланированных результатов и постоянному улучшению внутренних бизнес-процессов Предприятия;

17) оказание методической и практической помощи филиалам Предприятия в рамках компетенции;

18) организация процедур по обеспечению снабжения и хозяйственного обслуживания Предприятия;

19) обеспечение контроля над сохранностью товарно-материальных ценностей (далее-ТМЦ) Предприятия и филиалов;

20) организация работы и контроль мероприятий в области гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций, охраны труда и пожарной безопасности;

21) подготовка отчетов по результатам деятельности Департамента в установленные сроки;

22) соблюдение требований о неразглашении конфиденциальной информации Предприятия;

23) обеспечение соблюдения работниками Департамента трудовой дисциплины;

24) обеспечение представления заинтересованным сторонам информации в пределах полномочий, в соответствии с Положением о Департаменте и другими внутренними документами Предприятия;

25) организация и контроль по устранению замечаний по результатам проверок;

26) иные обязанности, вытекающие из Положения о Департаменте.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет нарочно или курьерской почтой следующие документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 1 к Правилам конкурса (размещены на сайте Предприятия, в разделе «вакансии» на последней стр.);

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов);

4) нотариально заверенные копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;

5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;

6) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления (выдается через egov)

7) резюме по форме, согласно приложению 2 к Правилам конкурса (размещены на сайте Предприятия, в разделе «вакансии» на последней стр.).

Отсутствие одного из указанных документов является основанием для отказа в допуске к конкурсу. В случае получения документов курьерской почтой, возврату они не подлежат.

Участник конкурса представляет при наличии дополнительную информацию, касающуюся его образования, документы, подтверждающие опыт работы в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, профессиональный уровень (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы и т.п.)

Конкурс состоит из следующих этапов:

1) квалификационная оценка;

2) тестирование;

3) проведение собеседования;

4) подведение итогов конкурса.

Порядок проведения конкурса регулируется Правилами конкурсного замещения вакантных должностей работников Предприятия, утвержденными решением заочного заседания Правления Предприятия от 21 сентября 2023 года № 55, (размещены на сайте Предприятия).

Прием документов производится по рабочим дням с 8.00 до 13.00 и с 14.30 до 17.30 по адресу: город Астана, проспект Кабанбай батыра, 6/1, БЦ Каскад, 18 этаж, каб. 6, 8.

Окончание приема документов: 17.00 часов 13 марта 2026 года.

Справки по телефону: 8(7172) 554903.